Resumen del Sector: Sistema de Salud, Implicaciones para el Capital Humano y la Migración
Déficits educativos y barreras migratorias frenan la producción de enfermeras en EE.UU., México y Centroamérica, limitando la respuesta a poblaciones en envejecimiento.
Esta ficha informativa analiza los cambios demográficos, los perfiles epidemiológicos y los patrones de migración en El Salvador, Guatemala, Honduras, México y los Estados Unidos. Se examinan varios retos que enfrentan estos países en la prestación de servicios de salud, en la creación de capacidades en recursos humanos para la salud, y el potencial de la migración como una estrategia para satisfacer la demanda de atención médica en la región.
El enfoque se centra principalmente en el personal de enfermería, ya que la enfermería es una de las categorías ocupacionales más grandes y de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, y una extensiva investigación ha mostrado que el cuidado por enfermeras profesionalmente entrenadas lleva consistentemente a mejores resultados de salud del paciente. Estos cinco países se enfrentan a desafíos en la producción y retención de enfermeras que tengan las habilidades necesarias para atender a poblaciones diversas y cambiantes.
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This forward-looking initiative focused on shaping collaborative migration and human-capital strategies in North and Central America.
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The U.S. Immigration Policy Program provides analysis of U.S. immigration pathways, the impacts of enforcement and other policies, and the characteristics of immigrant populations.
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