Grupo de Estudio de la Migración Regional
RESUMEN DEL PROYECTO: Más que cualquier otro tema, el asunto de la migración marca y define la relación de los Estados Unidos con México y, cada vez más, con Centroamérica. Por lo tanto, resolver el tema de la migración y las cuestiones que lo rodean es vital para la estabilidad a largo plazo de la región, al igual que su prosperidad y competitividad en una economía global que cambia rápidamente e implacablemente. Sin embargo, no hay conversaciones sistemáticas sobre lo que podría ser un enfoque colaborativo y regional hacia estos temas. El Instituto de Política Migratoria y el Programa de América Latina/Instituto México del Woodrow Wilson International Center for Scholars intentan llenar este vacío mediante la convocación del Grupo de Estudio de la Migración Regional durante un periodo de tres años. El Grupo será co-presidido por el ex presidente mexicano Ernesto Zedillo, el ex secretario de comercio de EE.UU, Carlos Gutierrez, y el ex vicepresidente de Guatemala Eduardo Stein. Altos funcionarios del gobierno de toda la región también participaron en el Grupo de Estudio como observadores, y se fueron informados sobre el labor del grupo a intervalos apropiados.
El Grupo de Estudio está integrado por aproximadamente dos docenas de ex líderes de la sociedad civil, intelectuales, políticos y especialistas quienes están de acuerdo con las metas de la iniciativa y se comprometen a contribuir su energía para lograr cumplir esas metas. Los participantes provienen de una variedad de campos de estudio en los EE.UU., México, El Salvador, Guatemala y Honduras. El Grupo de Estudio se reunido alrededor de la región durante un periodo de tres años. Las conclusiones y recomendaciones del Grupo de Estudio fueron publicados en inglés y español como una serie de documentos dedicados, los cuales se les dará amplia difusión, utilizando las redes de las dos instituciones asociadas en la región y sus formidables capacidades de comunicación.
Video: Evento en Ciudad de México (las dos, en inglés y espaņol)
La misión del Grupo de Estudio:
-- Funcionar como un centro de estudios "virtual" para los políticos y la sociedad civil en la región mientras que manejan las relaciones de la migración, intentar hacer la región más segura al consultar y cooperar más en temas relacionados con la migración, y tratar de sacarle provecho a la migración.
-- Desarrollar y promover una visión a largo plazo de cómo construir una base social más fuerte y una fundación económica regional mediante la mejora de la infraestructura de su capital humano. El desarrollo y la creación del capital humano de la región -- a través de reformas en sistemas educativas y de formación profesional y laboral, que gradualmente establezcan estándares comunes en sectores claves de la región -- crearán oportunidades económicas mejores para todos los ciudadanos de la región y un motor económico hacia el crecimiento en cada país, y fortalecerán la competitividad regional.
El Grupo de Estudio emitió su informe final en mayo de 2013. Copresididos del Grupo de Estudio y directores de personal, asistido por los miembros del Grupo de estudio según su disponibilidad, continuarán trabajando a lo largo de 2013 para promover las recomendaciones y el seguimiento de su aplicación.
Contáctenos
Para más información sobre el Grupo de Estudio de la Migración Regional, por favor póngase en contacto: Nora Sohnen, al 202-266-1919 o esohnen@migrationpolicy.org.
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Resumen Ejecutivo:
Pensado Regionalmente Para Competir Globalmente: Aprovechar la Migración y el Capital Humano en Estados Unidos, México y Centroamérica
Comunicado de Prensa:
Influyente Grupo de Trabajo Delinea una Pragmática Vision del Futuro para Fortalecer la Competitividad de los EE.UU., México y Centroamérica
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Ficha Informativas:
Migracion Mexicana a los Estados Unidos: Factores Economicos Subyacentes y Posibles Escenarios de Flujos Futuros
Resumen del Sector: Sistema de Salud
Implicaciones para el Capital Humano y la Migración
Los Estados Unidos, México, y Centroamérica se enfrentan a desafíos en la producción y retención de enfermeros que tengan las habilidades necesarias para atender a poblaciones diversas y cambiantes. Esta ficha informativa examinan varios retos que enfrentan estos países en la prestación de servicios de salud, en la creación de capacidades en recursos humanos para la salud, y el potencial de la migración como una estrategia para satisfacer la demanda de atención médica en la región.
Resumen del Sector: Agricultura
Implicaciones para el Capital Humano y la Migración
México se encuentra en la fase de transición de ser a la vez exportador e importador de mano de obra agrícola: sirve como el principal proveedor de mano de obra extranjera contratada por las granjas estadounidenses, pero también depende cada vez más de los trabajadores agrícolas de Guatemala. Esta ficha informativa examina la dinámica del mercado laboral agrícola de la región, centrándose en los cambios en el volumen y composición de la producción, la revolución de los supermercados en América Latina, y los cambios en la formación y la educación, entre otros. Se evalúan las repercusiones de estos cambios sobre los trabajadores agrícolas y la migración.
Resumen del Sector: Manufactura
Implicaciones para el Capital Humano y la Migración
El sector manufacturero es una importante fuente de empleo para los trabajadores de México y el Triángulo Norte de Centroamérica -- con un estimado 17 por ciento de la fuerza laboral empleado en la manufactura en México, Guatemala, Honduras, y El Salvador. Esta ficha informativa examina como las agresivas estrategias para atraer la fabricación y la inversión extranjera se han beneficiado las economías de México y, en menor medida, del Triángulo del Norte. Sin embargo, los logros de la estrategia de desarrollo de las maquiladoras han ocultado defectos importantes que amenazan a obstaculizar la promesa de un mayor crecimiento. La ficha informativa subraya la necesidad de que la fuerza de trabajo regional adquiera las habilidades para competir con sus homólogos de las regiones avanzadas de fabricación como el norte de Europa y Japón, así como la necesidad para las normas para la acreditación, sistemas de entrenamiento y medidas de resultados que son comparables a los de las economías industrializadas.
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